39% українців Болгарії живуть в області Бургас, 22% — в області Варна. Робота там сезонна, і закінчується вона за датою в договорі. Строки, які починають бігти того самого дня, коротші, ніж здається.
Готелі, ресторани й пляжна інфраструктура на болгарському узбережжі наймають на строковий трудовий договір. Він припиняється не тому, що вас звільнили, і не тому, що хтось ухвалив рішення, — а тому, що настала дата, вписана в договір при підписанні.
Якщо робота була не сезонна, а договір — строковий
Строковий договір за чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ, укладений усупереч ал. 3 і ал. 4, вважається укладеним на невизначений строк — чл. 68, ал. 5 КТ.
Це не спрацьовує автоматично: на цю норму посилаються в суді. Але якщо ви третій рік поспіль підписуєте «сезонний» договір на роботу, яка триває цілий рік, це та стаття, з якої починається розмова.
Що вам винні в останній день
Що забрати, поки роботодавець ще на місці
Документ про припинення трудового правовідношення — заповед за уволнение або інший (чл. 128а, ал. 3 КТ)
Витяг із відомостей на зарплату за виплачені та невиплачені суми — роботодавець зобов’язаний видати його на вимогу (чл. 128, т. 3 КТ)
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку — окремим рядком, а не «усе разом»
Свій примірник трудового договору й усіх додаткових угод, якщо вони залишилися в кадрах
7 днівна внесення припинення до регістра на заетосттаОбов’язок роботодавця, не ваш: три дні на внесення укладення або зміни договору і сім — на внесення припинення (чл. 62, ал. 3 КТ). Саме з цього реєстру держава дізнається, що ви більше не працюєте.
Строки позовів у трудових спорах — у чл. 358, ал. 1 КТ. Дві категорії важать тут: 2 місяці на спори про припинення трудового правовідношення і 3 роки на всі інші, зокрема грошові.
Тобто невиплачену зарплату чи компенсацію за відпустку можна вимагати ще три роки, а от оскаржити саме припинення — лише два місяці від дня припинення (чл. 358, ал. 2, т. 1 КТ).
Допомога: 12 місяців за останні 18
12 з 18місяців зі сплаченими внесками до фонду «Безработица» — умова, якої сезон із травня по вересень за один рік не виконує
Порахуйте це до жовтня, а не в жовтні. Якщо між сезонами ви працювали ще десь — офіційно, з договором — ці місяці теж рахуються. Якщо працювали без договору, вони не рахуються ніде і ніколи.
Стаж зі страхуванням на безробіття після 31.12.2001
Скільки місяців платять
до 3 років
4
від 3 років і 1 дня до 7 років
6
від 7 років і 1 дня до 11 років
8
від 11 років і 1 дня до 15 років
10
понад 15 років
12
Чл. 54в, ал. 1 КСО. Для більшості, хто приїхав після 2022 року, це перший рядок: чотири місяці.
Сам розмір рахується як 60% від середньоденного доходу, з якого сплачено внески до фонду «Безработица» за останні 24 календарні місяці перед місяцем припинення страхування (чл. 54б, ал. 1 КСО). Місяці, коли ви не були застраховані на безробіття, з цього періоду не викидаються, але й не рахуються як нуль: за них у розрахунок беруть середньоденну мінімальну зарплату за той період (чл. 54б, ал. 7, т. 4 КСО). Для того, хто заробляв більше за мінімальну, це все одно тягне середнє вниз — а в сезонного працівника таких місяців більшість.
Закінчується договір — не статус. Тимчасовий захист, картка, право на працю і право реєструватися як шукач роботи від закінчення сезону не залежать. Далі — три речі, які прямо дозволені законом і про які найчастіше не знають.
Реєстрацію в Бюро по труда одноденний договір не припиняє. Чл. 20, ал. 3, т. 4 ЗНЗ припиняє реєстрацію тим, хто почав працювати і підлягає страхуванню за чл. 4 КСО, — і прямо робить виняток для осіб за чл. 4, ал. 10 КСО, тобто для тих, хто працює за чл. 114а, ал. 1 КТ.
Допомогу по безробіттю такий договір теж не знімає. Чл. 54а, ал. 1, т. 3 КСО забороняє поєднувати допомогу з діяльністю, що підлягає обов’язковому страхуванню, — і робить той самий виняток для осіб за чл. 114а, ал. 1 КТ.
Неповний робочий день не забирає допомогу повністю — див. наступний блок.
Скільки коштує зима
Мінімальна зарплата, бруттоПМС № 243 от 13.11.2025 г. (ДВ, бр. 98 от 18.11.2025 г.). До 1 січня 2026 року та сама сума називалася 1 213 лв. Що з неї доходить до вас на руки — на сторінці про мінімальну зарплату.€620,20 на місяць
Мінімальний місячний внесок на здоров’я, якщо ви платите його саміЗ 1 серпня 2026 року; до того — €22,03. База — половина мінімального осигурителен доход для самозайнятих, який щороку встановлює Закон за бюджета на ДОО.€24,81
Мінімальний і максимальний денний розмір допомоги по безробіттюЧл. 54б, ал. 2 КСО: суми на кожен рік визначає Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване. Ми не друкуємо їх тут: чинні цифри в євро є на сайті НОІ, а всі суми в левах із порад, написаних до 1 січня 2026 року, вже не діють.встановлюються щороку
Для осіб із тимчасовим захистом є окрема постанова
Дохід, з якого нараховуються внески, строк і дата виникнення обов’язку для осіб із тимчасовим захистом визначаються постановою Ради міністрів — чл. 40, ал. 10 ЗЗО. Ця постанова змінюється, тому перевіряйте чинну редакцію, перш ніж вважати, що зима вам нічого не коштує.
Чому вересень, а не листопад
Усе на цій сторінці — це строки, які починають бігти в день закінчення договору. Жоден із них не чекає, поки ви розберетеся. У вересні кожна з цих дій займає півгодини; у листопаді половина з них уже неможлива.
1
Відкрийте договір і знайдіть дату
Саме вона припиняє договір за чл. 325, ал. 1, т. 3 КТ. Попередження не буде.
2
Порахуйте свої 18 місяців
Скільки з останніх вісімнадцяти місяців ви були на трудовому договорі зі внесками. Якщо менше дванадцяти — допомоги не буде, і планувати зиму треба з цього, а не з надії.
3
Попросіть документи письмово — у вересні
Роботодавець має 14 днів від письмового запиту (чл. 128а, ал. 1 КТ). Запит 30 вересня означає документи в середині жовтня — вже після того, як почнуться сім робочих днів.
4
Перевірте розрахунок компенсації за відпустку
Її рахують за чл. 177 КТ на день припинення правовідношення (чл. 224, ал. 2 КТ). Питати про це легше, поки ви ще працюєте.
5
Зареєструйтеся в Бюро по труда протягом 7 робочих днів
Рахуються від дня припинення договору. Пропущені — допомогу почнуть платити пізніше і скоротять період на ту саму кількість днів.
6
Подайте заяву до НОІ протягом 3 місяців
Електронно з КЕП або ПІК чи на папері в дирекції «Бюро по труда» — чл. 54а, ал. 3 КСО.
Кодекс на труда звірено за текстом, який публікує Изпълнителна агенция «Главна инспекция по труда», — станом на ДВ бр. 115 от 30 декември 2025 г. КСО — за консолідованим текстом МТСП станом на ДВ бр. 27 от 29 март 2024 г., звіреним із чинною сторінкою НОІ. Розподіл за областями — з польового звіту UNHCR, а не з оцінки.