Сезон заканчивается в октябре. Что делать в сентябре
39% украинцев Болгарии живут в области Бургас, 22% — в области Варна. Работа там сезонная, и заканчивается она по дате в договоре. Сроки, которые начинают идти в тот же день, короче, чем кажется.
Отели, рестораны и пляжная инфраструктура на болгарском побережье нанимают по срочному трудовому договору. Он прекращается не потому, что вас уволили, и не потому, что кто-то принял решение, — а потому, что наступила дата, вписанная в договор при подписании.
Если работа была не сезонная, а договор — срочный
Срочный договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 КТ, заключённый вопреки ал. 3 и ал. 4, считается заключённым на неопределённый срок — чл. 68, ал. 5 КТ.
Это не срабатывает автоматически: на эту норму ссылаются в суде. Но если вы третий год подряд подписываете «сезонный» договор на работу, которая идёт круглый год, это та статья, с которой начинается разговор.
Что вам должны в последний день
Что забрать, пока работодатель ещё на месте
Документ о прекращении трудового правоотношения — заповед за уволнение или иной (чл. 128а, ал. 3 КТ)
Выписку из ведомостей на зарплату по выплаченным и невыплаченным суммам — работодатель обязан выдать её по требованию (чл. 128, т. 3 КТ)
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск — отдельной строкой, а не «всё вместе»
Свой экземпляр трудового договора и всех дополнительных соглашений, если они остались в кадрах
7 днейна внесение прекращения в регистъра на заетосттаОбязанность работодателя, не ваша: три дня на внесение заключения или изменения договора и семь — на внесение прекращения (чл. 62, ал. 3 КТ). Именно из этого реестра государство узнаёт, что вы больше не работаете.
Сроки исков по трудовым спорам — в чл. 358, ал. 1 КТ. Здесь важны две категории: 2 месяца на споры о прекращении трудового правоотношения и 3 года на все остальные, в том числе денежные.
То есть невыплаченную зарплату или компенсацию за отпуск можно требовать ещё три года, а вот оспорить само прекращение — только два месяца со дня прекращения (чл. 358, ал. 2, т. 1 КТ).
Пособие: 12 месяцев за последние 18
12 из 18месяцев с уплаченными взносами в фонд «Безработица» — условие, которое сезон с мая по сентябрь за один год не выполняет
Посчитайте это до октября, а не в октябре. Если между сезонами вы работали ещё где-то — официально, с договором — эти месяцы тоже считаются. Если работали без договора, они не считаются нигде и никогда.
Стаж со страхованием на безработицу после 31.12.2001
Сколько месяцев платят
до 3 лет
4
от 3 лет и 1 дня до 7 лет
6
от 7 лет и 1 дня до 11 лет
8
от 11 лет и 1 дня до 15 лет
10
свыше 15 лет
12
Чл. 54в, ал. 1 КСО. Для большинства приехавших после 2022 года это первая строка: четыре месяца.
Сам размер считается как 60% от среднедневного дохода, с которого уплачены взносы в фонд «Безработица» за последние 24 календарных месяца перед месяцем прекращения страхования (чл. 54б, ал. 1 КСО). Месяцы, когда вы не были застрахованы на безработицу, из этого периода не выбрасываются, но и не считаются нулём: за них в расчёт берут среднедневную минимальную зарплату за тот период (чл. 54б, ал. 7, т. 4 КСО). Для того, кто зарабатывал больше минимальной, это всё равно тянет среднее вниз — а у сезонного работника таких месяцев большинство.
Заканчивается договор — не статус. Временная защита, карта, право на труд и право регистрироваться как ищущий работу от окончания сезона не зависят. Дальше — три вещи, прямо разрешённые законом, о которых чаще всего не знают.
Регистрацию в Бюро по труда однодневный договор не прекращает. Чл. 20, ал. 3, т. 4 ЗНЗ прекращает регистрацию тем, кто начал работать и подлежит страхованию по чл. 4 КСО, — и прямо делает исключение для лиц по чл. 4, ал. 10 КСО, то есть для работающих по чл. 114а, ал. 1 КТ.
Пособие по безработице такой договор тоже не снимает. Чл. 54а, ал. 1, т. 3 КСО запрещает совмещать пособие с деятельностью, подлежащей обязательному страхованию, — и делает то же исключение для лиц по чл. 114а, ал. 1 КТ.
Неполный рабочий день не забирает пособие полностью — см. следующий блок.
Сколько стоит зима
Минимальная зарплата, бруттоПМС № 243 от 13.11.2025 г. (ДВ, бр. 98 от 18.11.2025 г.). До 1 января 2026 года та же сумма называлась 1 213 лв. Что из неё доходит до вас на руки — на странице о минимальной зарплате.€620,20 в месяц
Минимальный месячный взнос на здоровье, если вы платите его самиС 1 августа 2026 года; до того — €22,03. База — половина минимального осигурителен доход для самозанятых, который ежегодно устанавливает Закон за бюджета на ДОО.€24,81
Минимальный и максимальный дневной размер пособия по безработицеЧл. 54б, ал. 2 КСО: суммы на каждый год определяет Закон за бюджета на държавното обществено осигуряване. Мы не печатаем их здесь: действующие цифры в евро есть на сайте НОИ, а все суммы в левах из советов, написанных до 1 января 2026 года, уже не действуют.устанавливаются ежегодно
Для лиц с временной защитой есть отдельное постановление
Доход, с которого начисляются взносы, срок и дата возникновения обязанности для лиц с временной защитой определяются постановлением Совета министров — чл. 40, ал. 10 ЗЗО. Это постановление меняется, поэтому проверяйте действующую редакцию, прежде чем считать, что зима вам ничего не стоит.
Почему сентябрь, а не ноябрь
Всё на этой странице — это сроки, которые начинают идти в день окончания договора. Ни один из них не ждёт, пока вы разберётесь. В сентябре каждое из этих действий занимает полчаса; в ноябре половина из них уже невозможна.
1
Откройте договор и найдите дату
Именно она прекращает договор по чл. 325, ал. 1, т. 3 КТ. Предупреждения не будет.
2
Посчитайте свои 18 месяцев
Сколько из последних восемнадцати месяцев вы были на трудовом договоре со взносами. Если меньше двенадцати — пособия не будет, и планировать зиму нужно исходя из этого, а не из надежды.
3
Попросите документы письменно — в сентябре
У работодателя 14 дней от письменного запроса (чл. 128а, ал. 1 КТ). Запрос 30 сентября означает документы в середине октября — уже после того, как пойдут семь рабочих дней.
4
Проверьте расчёт компенсации за отпуск
Её считают по чл. 177 КТ на день прекращения правоотношения (чл. 224, ал. 2 КТ). Спрашивать об этом легче, пока вы ещё работаете.
5
Зарегистрируйтесь в Бюро по труда в течение 7 рабочих дней
Считаются со дня прекращения договора. Пропущенные — пособие начнут платить позже и сократят период на то же число дней.
6
Подайте заявление в НОИ в течение 3 месяцев
Электронно с КЭП или ПИК либо на бумаге в дирекции «Бюро по труда» — чл. 54а, ал. 3 КСО.
Кодекс на труда сверен по тексту, который публикует Изпълнителна агенция «Главна инспекция по труда», — по состоянию на ДВ бр. 115 от 30 декември 2025 г. КСО — по консолидированному тексту МТСП по состоянию на ДВ бр. 27 от 29 март 2024 г., сверенному с действующей страницей НОИ. Распределение по областям — из полевого отчёта UNHCR, а не из оценки.